車貸利率怎麼算比較好過件的銀行－王俊賢的部落格

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萬寶華14日公布「全球及台灣就業展望調查」，在訪談了1,026位台灣雇主後，發現有27%的雇主預計增加人力，5%減少人力，66%維持不變。將增減的人力相抵之後，得出就業展望淨值為22%，排除季節因素後為17%，為2009年第三季以來的新低。

人力顧問公司萬寶華(ManpowerGroup)今天(14日)公布2016年台灣第三季就業展望為17%，已連續5季下滑，為2009年第三季以來的新低，顯示台灣雇主的聘僱需求較第二季更為謹慎保守。萬寶華分析，今年就業市場受到全球經濟動能趨緩影響，情況比金融海嘯時期更嚴重，且不太可能突然反彈，但降幅有趨緩，部分產業也出現小幅反彈。

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萬寶華指出，台灣就業展望已連續5季下滑，與去年同期相比更減少23個百分點，顯示台灣雇主的

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聘僱需求較第二季更為謹慎保守。

萬寶華也分析，金融海嘯時期台灣就業展望曾低到負10%，甚至連2季負成長，但馬上就反彈轉正，且持續上升；但觀察近期就業市場卻出現逐步下跌，「情況比金融海嘯時期更嚴重」，時間拉更長，且不太可能突然反彈。

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不過，萬寶華認為，雖然第三季整體就業展望續跌，但降幅趨緩，部份行業開始呈現微幅成長。萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處區經理陳怡貝說：『(原

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音)不太可能突然反彈上來，也沒有什麼理由會突然反彈上來，但若看下半年來講，有一些產業會比較好，比方說批發零售、賣場或零售品牌，餐飲服務也包括在裡面，其實這一塊我們看下半年不會覺得很悲觀。』

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陳怡貝也指出，整體就業情勢雖然不太樂觀，但電子商務、數位行銷、互聯網等產業人才需求旺，顯示電子製造產業結構正在轉型，呈現「典範轉移」，冀望下半年景氣回溫，勞動市場的供需回歸平穩。

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